A Save the Children, que atua na área da defesa dos direitos das crianças, nas temáticas de Educaço, HIV/AIDS e saúde sexual e reprodutiva, proteção e participação das crianças e preparação para emergências, está com duas vagas abertas em seu escritório em Recife (PE).
A primeira vaga é para coordenador/a de monitoramento e avaliação (M&E) cujos requisitos mínimos são: cinco a sete anos (mínimo) de experiência em avaliação e monitoramento de processos participativos; elaboração, planejamento e implementação de sistemas M&A em áreas rurais; abordagens e métodos de M&A; vivência em processamento e análise de dados e em abordagens de estruturas lógicas; experiência de liderança em ONG internacional; disponibilidade para viagens regulares e habilidade para interagir com diferentes públicos; experiência de sucesso na implementação de processos de mudança e de controle de normas de qualidade; bons conhecimentos sobre gestão da informação através de bases de dados; conhecimento para consolidar e sistematizar boas práticas e gestão do conhecimento; habilidade na redação de relatórios; proficiência em inglês e português; capacidade para desenvolver redes pessoais em nível sênior; e graduação e/ou especialização em áreas relacionadas com desenvolvimento e gestão. É fundamental que o/a candidato/a tenha forte compromisso com direitos humanos, diversidade, igualdade de oportunidades, de capacitação e construção de parcerias.
Para a vaga coordenador/a de recursos humanos é preciso que a pessoa tenha, no mínimo, cinco anos de experiência na área; profundos conhecimentos sobre administração, processos e sistemas de recursos humanos; seja graduada em Recursos Humanos ou Administração de Pessoal (ou em andamento); experiência no desenvolvimento de capacidades de equipes; bons conhecimentos sobre questões que envolvem as relações de trabalho, especialmente sobre legislação trabalhista; forte habilidade de gerência; excelentes habilidades organizacionais; aptidão para o trabalho em equipe e de forma colaborativa; e capacidade avançaada (oral e escrita) de comunicação em inglês e português.
Interessados/as deverão solicitar o Recruitment Pack pelo e-mail scfbrz@savethechildrenuk.org.br através do qual terão todas as informações necessárias para iniciarem o processo de participação que se encerrará em 31 de julho. Não serão considerados currículos enviados após esta data. Dúvidas podem ser encaminhadas a Marta Leal no mesmo endereço eletrônico.
A primeira vaga é para coordenador/a de monitoramento e avaliação (M&E) cujos requisitos mínimos são: cinco a sete anos (mínimo) de experiência em avaliação e monitoramento de processos participativos; elaboração, planejamento e implementação de sistemas M&A em áreas rurais; abordagens e métodos de M&A; vivência em processamento e análise de dados e em abordagens de estruturas lógicas; experiência de liderança em ONG internacional; disponibilidade para viagens regulares e habilidade para interagir com diferentes públicos; experiência de sucesso na implementação de processos de mudança e de controle de normas de qualidade; bons conhecimentos sobre gestão da informação através de bases de dados; conhecimento para consolidar e sistematizar boas práticas e gestão do conhecimento; habilidade na redação de relatórios; proficiência em inglês e português; capacidade para desenvolver redes pessoais em nível sênior; e graduação e/ou especialização em áreas relacionadas com desenvolvimento e gestão. É fundamental que o/a candidato/a tenha forte compromisso com direitos humanos, diversidade, igualdade de oportunidades, de capacitação e construção de parcerias.
Para a vaga coordenador/a de recursos humanos é preciso que a pessoa tenha, no mínimo, cinco anos de experiência na área; profundos conhecimentos sobre administração, processos e sistemas de recursos humanos; seja graduada em Recursos Humanos ou Administração de Pessoal (ou em andamento); experiência no desenvolvimento de capacidades de equipes; bons conhecimentos sobre questões que envolvem as relações de trabalho, especialmente sobre legislação trabalhista; forte habilidade de gerência; excelentes habilidades organizacionais; aptidão para o trabalho em equipe e de forma colaborativa; e capacidade avançaada (oral e escrita) de comunicação em inglês e português.
Interessados/as deverão solicitar o Recruitment Pack pelo e-mail scfbrz@savethechildrenuk.org.br através do qual terão todas as informações necessárias para iniciarem o processo de participação que se encerrará em 31 de julho. Não serão considerados currículos enviados após esta data. Dúvidas podem ser encaminhadas a Marta Leal no mesmo endereço eletrônico.
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